Orientání ústav AV ČR, v. v. i. (OÚ) vyhlašuje výběrové řízení na pozici Projektový personalista / Projektová personalistka .
Výše úvazku: 1,0
Nástup: září 2025
Pracovně-právní vztah: Pracovní poměr
Pro náš víceletý projekt zaměřený na rozvoj výzkumného prostředí hledáme dynamického a zkušeného projektového personalistu či personalistku. Bude se podílet na realizaci strategie řízení personálního procesu a zajištění rozvoje kapacit, znalostí a dovedností manažerských, výzkumných i administrativních pracovníků Orientálního ústavu. Tato role vyžaduje schopnost efektivně a rychle reagovat na aktuální potřeby projektu: podílet se na definování a realizaci HR strategií a procesů, na náborových kampaních, adaptaci nových zaměstnanců či organizaci workshopů a školení profesního rozvoje.
Projektový personalista/projektová personalistka je zásadní pro úspěch organizace, protože zajišťuje efektivní řízení lidských zdrojů a podporuje implementaci klíčových projektů a strategií. Dohlíží na procesy spojené s HR Award a aktivně přispívá k vytváření pozitivního pracovního prostředí, které je nezbytné pro udržení spokojenosti a angažovanosti našich zaměstnanců.
Pracovní náplň:
- působí jako výkonný manažer/výkonná manažerka pro proces HR Award, dohlíží na úkoly spojené s podáním žádosti, implementací HR politik a monitorováním projektu;
- podílí se na vytváření strategie kariérního růstu, zajišťování transparentnosti odměňování a vytváření programů hodnocení výkonu;
- úzce spolupracuje s HR na zlepšování profesního rozvoje a přizpůsobování strategií aktuálním trendům v oboru;
- dohlíží také na programy řízení výkonnosti, koučování pro rozvoj leadershipu a hodnocení kompetencí.
- zodpovídá za provádění organizačních hodnocení, vyjasňování rolí a odpovědností a rozvoj jasných kariérních cest a směrnic o odměňování;
- dohlíží na sladění zaměstnanců s misí a hodnotami organizace, spravuje intranet a komunikační kampaně a koordinuje workshopy a semináře;
- zodpovídá za rozvoj a implementaci strategií zaměřených na budování pozitivního institucionálního klimatu a zlepšení zapojení, spokojenosti a udržení zaměstnanců;
- podporuje projektový tým OP JAK v oblasti personálního řízení a zpracování dokumentace
Co nabízíme?
- stabilní a perspektivní zaměstnání v prostředí etablovaných vědeckých pracovišť;
- získávání zkušeností s organizací mezinárodních akcí;
- příležitost kariérního růstu v oblasti personalistiky a projektového řízení;
- příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené, možnost využít zaměstnanecké školky a škálu dalších benefitů AV ČR;
- možnost flexibilní pracovní doby a částečné práce z domova;
- zajímavé platové ohodnocení.
Požadavky:
- vysokoškolské vzdělání v oblasti personalistiky, managementu, psychologie, práva nebo příbuzných oborech;
- znalost moderních HR procesů a systémů a osvědčených postupů v oblasti řízení lidských zdrojů;
- schopnost efektivně řídit a koordinovat různé HR aktivity a projekty;
- zkušenost s rozvojem a implementací strategií zaměřených na zlepšení institucionálního klimatu a zapojení zaměstnanců;
- zkušenost s projekty typu HR Award nebo obdobnými certifikačními procesy výhodou;
- dobrá znalost anglického jazyka slovem i písmem;
- znalost MS Office na pokročilé úrovni;
- schopnost vedení týmu, samostatné i týmové práce, pečlivost, zodpovědnost, organizační a komunikační schopnosti;
- příjemné vystupování a orientace na výsledky.
Dokumenty požadované k přihlášce:
- motivační dopis s uvedením konkrétních zkušeností;
- strukturovaný životopis v českém a anglickém jazyce
Přihlášku zasílejte e-mailem na adresu: kudlikova@orient.cas.cz nejpozději do 23. 6. 2025.
Vybraní uchazeči a uchazečky budou pozváni na osobní pohovor.
Projekt v rámci operačního programu Jan Amos Komenský
Priorita 1 – Výzkum a vývoj, specifický cíl 1.1.
Číslo a název projektu: CZ.02.01.01/00/23_026/0011445 Rozvoj výzkumného prostředí a kapacit na OÚ AV ČR
